Bảng biểu, hình vẽ
|
Số trang
|
Hình
2.1 Mô hình hệ thống HRM
|
10
|
Hình
2.2 Mô hình nghiệp vụ quản lý nhân sự tiền lương doanh nghiệp
|
11
|
Hình
2.3 Sơ đồ cơ cấu tổ chức
|
16
|
Hình
2.4 Biểu đồ phân cấp chức năng hệ thống quản lý nhân sự - tiền lương
|
17
|
Hình
2.5 Chức năng Quản lý hồ sơ nhân viên
|
17
|
Hình
2.6 Chức năng Quản lý chấm công
|
17
|
Hình
2.7 Chức năng Quản lý tính lương
|
18
|
Hình
2.8 Chức năng Quản lý thống kê, báo cáo
|
19
|
Hình
2.9 Biểu đồ luồng dữ liệu mức ngữ cảnh (Mức 0)
|
20
|
Hình
2.10 Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh (Mức 1)
|
20
|
Hình
2.11 Biểu đồ luồng dữ liệu mô tả chức năng Quản lý hồ sơ nhân viên
|
21
|
Hình
2.12 Biểu đồ luồng dữ liệu mô tả chức năng Quản lý chấm công
|
21
|
Hình
2.13 Biểu đồ luồng dữ liệu mô tả chức năng Quản lý tính lương
|
22
|
Hình
2.14 Biểu đồ luồng dữ liệu mô tả chức năng Quản lý thống kê, báo cáo
|
22
|
Hình
2.15 Mẫu bảng chấm công của công ty VNIP (File Excel 07)
|
23
|
Hình
2.16 Mẫu bảng tính lương của công ty VNIP (File in trên giấy A4)
|
23
|
Hình
3.1: Sơ đồ tổ chức công ty giai đoạn 2012- 2014
|
25
|
Hình
3.2: Sơ đồ tổ chức công ty giai đoạn sau năm 2014
|
25
|
Hình 3.3: Báo giá dịch vụ của Misa-HRM
|
34
|
Từ viết tắt
|
Tiếng Anh
|
Tiếng Việt
|
HRM
|
Human
Resource Management
|
Quản
trị nguồn nhân lực
|
IS
|
Infomation
System
|
Hệ
thống thông tin
|
HRMS
|
Human
Resource Management System
|
Hệ
thống quản trị nguồn nhân lực
|
HRIS
|
Human
Resource Information System
|
Hệ
thống quản trị nguồn nhân lực
|
Misa-HRM
|
Hệ
thống quản trị nguồn nhân lực của công ty Misa
|
|
LAN
|
Local
Area Network
|
Mạng
cục bộ
|
IT
|
Information
Technology
|
Công
nghệ thông tin (CNTT)
|
CSDL
|
Database
|
Cơ
sở dữ liệu
|
BHYT
|
Bảo
hiểm y tế
|
|
BHXH
|
Bảo
hiểm xã hội
|
Nhăn tin để tài luạn văn này,..5k
Post a Comment