CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
CHƯƠNG 2:
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ SẢN XUẤT TRÀNG TIỀN PLAZA
Bất
cứ một nền sản xuât nào kể cả nền sản xuất hiên đại đều có đặc điểm tượng trưng
là sự tác động của con người vào các yếu tố tự nhiên nhằm thỏa mãn nhu cầu nào
đó của con người.Xã hội càng phát triển thì nhân tố con người càn có tàm quan trọng
hơn.Cùng với sự phát triển đó ,kế toán ra đời tồn tại và phát triển ,không
ngừng về nội dung ,phương pháp ...Để đáo
ứng nhu cầu quản ly ngày càng cao của nền sản xuất xã hôi. Với tư
cách là công cụ quản lý kinh tế ,tài chính kế toán ,là một lĩnh vực gắn liền với hoạt động kinh tế ,tài
chính ,đảm nhiêm hệ thống tổ chức thông tin có ích cho các hoạt động kinh tế
,tài chính ,đảm nhiệm hệ thống tổ chức thông tin có ích cho các hoạt động kinh
tế . Vì vậy kế toán có vai trò đực biệt quan trong ,không chỉ đối với hoạt động
sản xuất ,kinh doanh của các doanh nghiệp ..
Tiền lương là một khoản
chi phí sản xuất cấu thành nên giá thành sản phẩm , cho nên công tác tiền lương ,các khoản trích theo lương là vấn đề
cần được quan tâm .Công tác kế toán tiền
lương và các khoản trích theo lương ,cung cấp những thông tin kinh tế cần thiết
cho công tác hoạch toán kinh tế .
Không
những thế tiền lương còn là một vấn đề thiết thân đối với đời sống công nhân
viên chức .Tổ chức tốt công tác phân phối tiền lương( tiền công ) là yếu tố
kích thích khuyến khích người lao động ra sức sản xuất ,làm việc nâng cao trình
độ tay nghề ,tăng năng suất ,từ đó giảm chi phí ,hạ giá thành sản phẩm .Tiền
lương còn là một trong những công cụ kinh tế để phân phối sắp xếp lại lao
độngmột cách có kế hoạch giữa các doanh nghiệp và các ngành sản xuất xã hội
thích hợp với yêu cầu phát
tiển nhịp nhàng cửa nền kinh tế quốc dân .Đặc biệt khi hoạch toán tiền lương
phải trả cho người lao động ,ta phải tính đúng , tính đủ ,các khoản thù lao mà
họ được hưởng ,từ đó mới tạo động lực mà họ phấn đấu để hoàn thành công việc
một cách hiệu quả nhất ,đồng thời cũng tạo điều kiện thuận lợi công tác quản lý
nhân viên trong doanh nghiệp .
Do
nhận thức tầm quan trọng và ý nghĩa của việc tăng thu nhập cho người lao động
theo nguyên tắc phân phối trong XHCN : làm theo năng lực hưởng theo lao động
.Nên từ ý nghĩa trên ,em đã chọn đề tài :
“Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
Cổ phần đầu tư và sản xuất Tràng Tiền Plaza ” để làm chuyên đề tốt nghiệp .
luận văn này với giá 20k..các bạn co the dung the cao cua viettel,vina,mobiphone tải về nhé..
moi thong tin lien hệ với mail : databooks.vn@gmail.com - 01665.395.688
Post a Comment